1.依据门店年度目标，进行目标分解，并按照计划开展营业活动；
2.按照公司发展规划，做好本门店人员的聘用与留存，培训与开发，考核与激励等；
3.策划，组织开展营销活动；
4.关注店面营业状况，控制任务目标完成进度，及时调整经营策略；
5.负责店面日常管理。
岗位要求：
1.同岗位工作经验2年以上工作经历，年龄35岁以下，
能力优秀可放宽要求；
2.身体健康，需办理健康证；
3.有责任心，事业心。

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