工作内容：

1.制定符合公司发展的绩效考核标准，完善绩效考核制度；

2.负责员工绩效考核结果及评估工作；

3.有效地处理考核差异及投诉处理；

4.关注市场薪酬绩效动态，负责绩效内外部调研，提高公司绩效体系的竞争力；

5.负责绩效管理方案的宣贯与培训工作，推动方案的落地执行；

6.核算绩效薪资，确保薪资准确无误发放；

7.负责考评数据的整理和归档工作，文档管理；

职位要求：

1.大专及以上学历人力资源相关专业，具有绩效薪酬管理工作经验四级以上证书优先；

2.具有较好的沟通协调能力，学习能力和统计分析能力；

3.工作认真负责；

4.数据处理能力；

工作地点：新世纪冷链物流中心小任果业

宁夏直聘网敬告各位求职者：此企业已经过宁夏直聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>